坝镇三方位构建基层服务型政府

学习实践活动开展以来，坝镇进一步整合该镇资源，转变政府职能，创新工作模式、改进服务方式，着力打造人民满意的服务型政府，促进了全镇农民增收和农村经济社会的全面发展。

一、优化机构设置，建设服务型政府机关。打破过去工作模式，突出服务发展职能，对镇内设置机构和“七站八所”进行了整合，按综合管理、社会事务服务、主导产业建设、基础设施建设等分类重新规划了该镇的工作机构和服务机构，把业务范围相近、工作性质相似的机构组建合并，形成了乡镇机构职责清晰、目标明确、统一管理的新格局。经过积极合理的调整，该镇工作力量已明显集中向产业建设和经济社会事业服务方面发展。

二、整合人力资源，培养技能型乡镇干部。在改革实践中，遵循“1+1>2”的整体效能最大化原则，在岗位设置上实行“大岗位、多职责”的做法，即把业务工作相近、工作性质相似的岗位整合成合作型的大岗位。每个干部需担负两项主职，并熟悉相近岗位的其他职责，做到多职并重，岗位互联。在此基础上，依托远程教育教育等平台，采取集中培训、现场观摩等方式，强化技能培训，促进了政府干部的知识转型、素质转型、能力转型。目前，在农林、水利、财税、司法、劳务、人口与计划生育等方面逐步强化该镇干部服务技能。

三、转变服务方式，实行代理制便民模式。针对群众“办事难”、“办事慢”的问题，该镇进一步完善政务公开大厅，优化“一站式办公”、“一条龙”服务，完善“一门受理、协同运作、限时办结”制度，并在该镇机关开展效能革命，创造性地推出“便民服务代理制”，转换干部角色，让群众动嘴，干部动腿。（坝镇 产文龙）