居巢“一宣二考三公示”推荐乡镇党委班子成员新提名人选

一是集中宣讲，提高知晓率。

区委成立了由组织部4位副部长任组长的考核考察组，并明确规定，各组对所考核考察的乡镇进行乡镇党委换届程序、换届纪律进行宣讲。在实施考核考察前，各考核考察组深入到乡镇，召开由乡镇机关全体干部职工，直属单位、基层站所和垂直派驻单位的主要负责人，村（居）党组织第一书记、书记和主任，部分“两代表一委员”、“两新”组织党组织书记和老干部代表等参加的宣讲会，有各组组长对参会对象进行换届程序、换届纪律集中宣讲，让他们了解换届的要求，党代表产生的程序，区委对新一届班子配备的要求、推选的办法，各级对换届纪律的规定等。

二是严格两考，提升公信度。

在集中宣讲的基础上，各组在乡镇召开考核、考察会议。各组组长作动员讲话，向参会人员把会议的目的讲清楚、把考核考察的程序讲清楚、把违反纪律应承担的责任讲清楚，确保参会人员任务清、责任明。乡镇领导班子及成员进行公开述职后，参会人员对现任党委领导班子成员和其他科级干部进行民主测评、民主评议，对乡镇党委新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名。同时，在全额民主推荐和差额考察的基础上，统筹考虑政府换届等因素，通过开展“缺位公推”和由区委常委会组成人员担任评委开展“无领导小组面试”方式，在全区范围内选拔优秀年轻干部充实到乡镇党委班子。

三是规范三示，提振满意度。

考核考察公示。考核考察实施前，将公示张贴各乡镇，告知乡镇广大党员群众，区委将在什么时间段实施乡镇考核考察工作，有问题如何反映等，保证了群众对干部选拔任用工作的知情权。新提名人选考察公示。对经区委研究确定的乡镇党委班子成员考察人选，在乡镇公示，告知广大党员干部和群众，如对有关人选有不同意见，或发现该同志有拉票等违反换届纪律行为的，应如何反映等，落实了群众对干部选拔任用工作的监督权。新提拔人选公示。根据推荐结果，对新提拔担任正科级职务的人选，公示至所在乡镇及有关基层单位，征求他们对考察对象的意见和建议。

安徽先锋网居巢区分站供稿  作者：冯海波