巢湖市力避开展批评出现“四种倾向”

为了保证召开高质量的民主生活会，巢湖市要求必须拿起批评和自我批评这个锐利武器，严肃认真地开展批评，使大家心灵上受到一次从未有过的洗礼，思想上感到一次刻骨铭心的教育，认识上得到一次无与伦比的提高。具体来说，达到要求要落实在避免“四种倾向”上：

一是表面化倾向。开展自我批评时，不允许说学习不系统、调研不深入、工作不大胆、方式不科学、创新不主动、经验不丰富等不痛不痒、缺乏实质内容的话。相互批评时，不允许说场面话、模棱两可话、表面文章话、兜弯子话、绕圈子话、蜻蜓点水话等，不得用“希望”代替批评、以“应该”代替责备、拿“建议”代替意见。无论是批评还是自我批评，都必须一针见血、单刀直入、直奔主题、点到要害、讲到根子、说到痛处。

二是脸谱化倾向。开展批评时，确实防止对主要负责人都说听取意见不够、交心谈心不足、关心下级不周、工作作风不实、工作方法不当、民主意识不浓等问题，对副职都说怕越位、不主动、不大胆、不求精、不深入、不细致等问题，对年轻干部都说工作经验不足、心浮气躁、玩心大、追求时尚、用心不足、怕吃苦等问题，对年龄大的同志都说意志消退、缺乏热情、斗志不足、创新不够、思想保守、经验主义严重等问题。坚决杜绝“百人一套”、“千人一面”、“万人一模”的脸谱化倾向，防止讲问题时说不准、说不像、说不明现象出现。

三是程式化倾向。开展批评和自我批评时，不能把民主生活会当成作秀的舞台，谁给谁提意见、提什么意见、提到什么程度、提多少条意见，都事先设计、彩排演练；也不能搞主要负责人对副职和班子成员分档次，都提大同小异、条数等同的意见，副职和班子成员给主要负责人提意见时人云亦云、雷同相似。一定要做到“实”当头，知无不言，言无不尽，各人有各人的思考和见解，有什么问题讲什么问题、有多少问题讲多少问题、有什么性质的问题讲什么性质的问题。

四是和气化倾向。开展批评时，不能为了追求所谓的“团结”，而搞一团和气，做老好人，怕得罪人，担心遭报复、“穿小鞋”，讲问题轻描淡显、提意见浮光掠影、谈缺点无关紧要；开展自我批评时，不能怕影响整体形象、抹黑班子集体，讲自己的问题吞吞吐吐、遮遮掩掩，忧心重重，顾忌多多。一定要纠正“和气”是团结的错误思想，树立讲真话、讲实话是真正帮助他人，有利于班子集体团结的意识。

    为了确实避免“四种倾向”，巢湖市要求党员干部认真学习习近平总书记“三严三实”讲话要求和在兰考县委班子民主生活会上的讲话精神，认真学习赵乐际同志《在学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会上的讲话》精神，实行市分工领导、市委督导组、各单位一把手“三关”把持，各负其责，力求民主生活会开展批评和自我批评时不放礼炮、空炮、哑炮。对于出现“四种倾向”的民主生活会，将问责问效，追究相关领导和责任人的责任。（市活动办 卜珍和）