市纪委：建立健全“四个联系”制度 扎实推进教育实践活动

群众路线学习教育实践活动开展以来，市纪委针对基层反映的“应多深入基层、加强工作指导”等意见，坚持边学边改，围绕“固本强基”行动的开展，围绕委局重点工作的推进，建立健全“四个联系”制度。

一是联系基层党风廉政工作，形成工作合力。将17个乡镇、街道划分为四个纪检监察协作区，由4名纪委常委分别担任组长，实行分片协作管理。定期督促乡镇街道纪(工)委述职评议制度的落实，及时了解基层工作动态、掌握工作进展、发现存在问题、给予业务指导、帮助化解难题。加强协作办案，一般案件由发案乡镇纪委查办，重要复杂案件由协作组查办，必要时交叉异地办案，定期深入一线召开办案交流会，共同分析案情、研究策略，整合办案力量。

二是联系“阳光村务工程”常态化建设，规范权力运行。确定17个村居为联系点，班子成员根据责任分工定期到联系点开展调研，了解工作开展情况，督促推进“三资”管理规范化、村居事务管理流程化、党务村务公开标准化和监督委员会工作常态化，调研每季度不少于1次；指导联系点探索工作创新，形成特色做法和工作亮点；针对调研了解到的情况，对深化“阳光村务工程”提出工作意见和建议。每个联系点确定一名联络员，加强与分工领导的沟通联系，及时报告工作情况。 

三是联系廉政文化示范点创建，弘扬清风正气。班子成员每人联系1个村(居)，以打造“阳光村务”宣传栏为载体，将廉政文化宣传与党务、村(居)务公开有机结合，不断扩大廉政文化宣传面和渗透力，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁；以创建廉政文化示范点为抓手，从创建思路、内容设计、宣传方式等方面予以督促指导，帮助创建符合农村实际，又彰显当地特色的廉政文化示范点。 

    四是联系派驻纪检组监督执纪工作，加强室组联动。由纪委书记亲自抓，一名副书记协助抓，每名班子成员各联系一个纪检组，市纪委常委会定期或不定期召开会议，听取纪检组或所驻部门工作汇报，研究存在问题，部署下步工作。面临集中巡查或中心任务时，实行组与组之间、委局业务室与纪检组之间的工作联动，或抽调纪委委员、党风党纪监督员和特邀监察员参与巡查，充实监督力量，形成工作合力，对市直部门党风廉政建设责任制落实情况开展全面监督。（市纪委 李珊珊）