市人社局 “开门”纳智谋划明年就业技能培训工作

就业技能培训工作作为我市民生工程——就业促进工程的重点内容，是人社部门每年的重头戏之一，社会关注度高。为进一步做好2015年度就业技能培训工作，巢湖市人社局在8月底完成今年就业技能培训工作任务后，立即着手谋划明年工作。为避免关门决策的弊端，该局 “开门”吸纳民智，与相关社会机构互动，增强工作决策的科学性、可行性。 

9月4日上午，全市8家定点培训机构负责人齐聚巢湖市人社局公共就业（人才）服务中心，与人社部门共同谋划明年工作思路。该市人社局提前发出邀约，将议题“调整培训结构，扩大培训工种”告知与会人员，8家定点培训机构负责人围绕议题作了充分准备撰写了发言材料。座谈会上，与会人员围绕就业技能培训明年工作思路畅所欲言、献计献策。

会议最后明确了巢湖市2015年就业技能培训工基本思路：认真执行国家、省、市就业技能培训工作政策规定，切实把握三个工作着力点。一是着力于调整培训结构，在扩大培训工种、提高直接就业率上下功夫；二是着力于推广校企合作，在开展订单式培训、定向式培训上下功夫；三是着力于取得培训实效，在帮助和促进城乡劳动者实现就业上下功夫，最大程度发挥政策的社会效益。

据悉，今年以来，巢湖市人社局扎实开展就业技能培训，到8月底完成就业技能培训1857人，完成合肥市下达工作任务（1800人）比例达103.2%。（市人社局 龙宇 陈明富）