市民营企业到浙大集体“充电”

企业最大的竞争是人才的竞争，人才只有通过学习,拥有管理经验才能使企业成为最有核心的动力。2014年8月21--24日,巢湖市企业经营管理人才能力提升培训班在美丽的西子湖畔浙江大学隆重开班。

为提高企业核心竞争力，巢湖市市委组织部人才办根据企业的实际需求精心组织了这次适合巢湖企业的课程，也非常感谢这4天来浙大的各位教授，把最宝贵的知识毫无保留地传授给了我们，让我受益匪浅，感触颇深。

培训班上老师说，一个没有战略的企业，就像一艘没有舵的船，只会在原地打转。如果企业比作船，那作为企业员工的我就是船上的水手，如果我没有设定好逐个的目标，认清企业的战略，明白自身的目标，那也只会随波逐流，最终也只会沉船。所以我们要根据企业战略有胆识地去设定岗位目标，最终才能实现企业目标。企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的精神动力。通过学习，使我明白企业文化要做实，而不是空喊口号。第一、是把企业文化贯彻到每一个员工的培训过程中；第二、树典型、立标兵。开展评先评优活动，把企业文化演绎的淋漓尽致的员工立为榜样。第三、让员工有切身感。请员工一起参与和讨论，最后进行分享和总结；第四、抓人心。找出员工的最大需求，最大化的让需求得到满足，才能抓住人心，只有抓住人心，文化才有了凝聚力，这样才有强有力的执行力；第五、把企业文化与员工文化有机的结合，让员工认同企业文化，并将文化得以践行。最终才能达到一支敢于打拼的团队，把团队才能打造好；团队力量的最大化也就彰显出来了，企业才有进步才有发展。

通过这次学习，使我结识了三十多位优秀的企业家和高级管理者，我们彼此间建立了深厚的友谊；让我们有机会一起相互学习，一起了解各自企业的管理方法、产品、技术知识。正所谓人脉就是财脉，我想，在培训结束后，我们也定会珍惜这份同学之情，日后的工作中增强沟通，让资源得到有效的整合利用，一起团结协作，达到共赢。（凌平）