栏杆集镇多举措提升干部素质

在服务项目中锻炼干部。采取“四个一”，即一个项目，一名负责人，组成一个小班子，一包到底、全程服务，全面锻炼干部服务经济发展的能力。

"请进来"与"走出去"相结合。“请进来”主要是请知名专家学者给干部培训，开展大讲堂；“走出去”主要是输送优秀干部外出考察学习，申请到上级部门跟班学习，下村挂职锻炼等，形成“能上能下、能进能出”的用人机制，全方位提升干部队伍素质。

夯实村级基础。针对计生干部素质参差不齐的现状，采取镇聘村用的方式，拟招录4名大学生到村任职，提升计生队伍业务能力和水平。今年又恰逢支村两委换届，借换届之机，开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来，打造一支政治上忠诚可靠、思想上开拓创新、工作上争创一流的高素质干部队伍。

完善激励机制。年初，基于栏杆集镇村级自治组织建设现状，该镇组织人员对全镇8个村（居）建设情况进行了调查研究。下一步，将结合镇域实际，出台镇村两级干部任用激励机制，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。（徐婷婷）