居巢区扎实推进党员干部理论学习常态化、制度化

一是提高认识抓领导。区委高度重视党员干部理论学习工作，在全区大力推进学习型党组织建设，区委中心组带头抓好自身学习，坚持每月集中学习一次以上，区四大班子负责同志做到率先垂范；全区各级党委（党组）都建立健全了学习制度，领导干部带头学、带头写、带头讲；该区明确要求各单位理论学习必须做到“五有”，即：有全年学习计划、有学习记录、有参学人员签到、有学习专题、有阶段性小结，学习次数每月达到一次以上。

二是优化方案抓考核。区委研究出台了《居巢区乡镇、街道党（工）委和区直单位党组织理论学习检查考核制度的意见》、《居巢区理论学习制度》和《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》，优化督查考核方案，把中心组理论学习情况作为各级领导班子和领导干部述职述廉、民主评议和考核管理工作的一项重要内容，把督查考核结果纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为考核领导班子和使用干部的重要依据。

三是强化检查抓督促。该区坚持定期检查和不定期抽查相结合，对各单位中心组理论学习情况每半年进行一次检查；同时，不定期实地走访抽查，调阅学习档案资料。该区根据检查和抽查结果，对学习效果明显，学习形式灵活的党委（组）予以通报表彰；对学习认识不高，档案整理不规范，离规范化、制度化的要求还有一定的差距的党委（党组）进行通报批评，将通报结果报送区委主要负责同志，并纳入年终考核内容。

图为区委中心组正在进行理论学习。

安徽先锋网居巢区分站供稿