市城管局以制度促规范管理

为切实加强作风建设，促进队伍管理，杜绝城管干部工作作风等方面的问题，市城管局通过制度建设，落实用制度管人、管事、管权。

作好教育宣传，切实提高意识。一方面层层宣传强调，通过局长办公会（扩大）会议、局业务工作会，执法大队办公会、环卫、灯饰、广场、门包办及生活垃圾处置工作会议深入强调作风建设的重要性；另一方面专项指导，局人事监察科按照工作职责，广泛对机关各科室、局属各单位进行作风建设、队伍管理的工作指导。

细化制度规定，强化落实执行。为保证制度有抓手、能执行，市城管局细化管理内容，分别就工作日饮酒、参与赌博、公车私用、酒后驾车、工作时间上网聊天及利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”等六个方便进行了细化要求和责任追究。

突出责任主体，明确管理职责。在细化制度规范的基础上，进一步的进行了责任确定。11月29日，在局长办公会（扩大）会议上，局党组书记、局长杭行签订了巢湖市城市管理局队伍管理责任状。对于城管工作人员违反禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。（吕胜利）