苏湾镇抓住“四个关键点”推进“一述四定”工作[图]

为进一步加强服务型基层党组织建设，不断增强在职村干部的工作积极性和责任感，苏湾镇成立了3个考核组，抓住4个关键点，全面推进2014年度“一述四定”工作。

以实事突出业绩。镇党委对9个村、社区“两委”干部的述职报告审核把关，要求述职实事求是，不讲空话、套话、大话，切实转变文风，以具体的量化指标体现工作成果，并对2015年的工作计划进行说明。

以考评彰显民意。秉持充分尊重民意的原则，通过《村“两委”班子及干部民主测评和后备干部民主推荐表》进行“一诺双评”，让党员和群众代表自主评议村干部一年来的工作情况，充分征求他们的意见和建议。

以公开促进监督。村、社区“两委”班子成员根据镇党委的工作要求，对2015年工作任务进行公开承诺，主动接受党员和群众代表的评议，并在村、社区公开栏长期公开，自觉接受群众监督。

以绩效激发热情。镇党委在会前按照巢湖市委相关文件精神，将村、社区“两委”干部一年的绩效报酬在《村干部年度绩效报酬评议表》中进一步明确，通过三个不同档次激发他们干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步推进村、社区新的发展。（苏湾镇  张东升）