巢湖市评选表彰首届“优秀企业家”和“ 优秀企业经理”

近日，巢湖市委、市政府授予丁守君等5名同志首届“优秀企业家”荣誉称号，授予杨勇等5名同志首届“优秀企业经理”荣誉称号，以表彰10名优秀企业经营管理人才立足本职、锐意进取、扎实工作、为全市经济创新转型升级发展作出的积极贡献。

近年来，巢湖市高度重视本地企业人才的培养，多项措施并举，选拔培养具有全局战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业经营管理人才，为巢湖经济社会发展提供强大的智力支撑。

一是加大资金投入。入选的“优秀企业家”和“优秀企业经理”，分别将获得2万元、1万元一次性奖励，所在企业予以配套，主要用于参加各种省内外研修、培训等活动。根据市人才工作领导小组审批结果，市财政给予经费保障。

二是加强能力提升。有针对性地通过选送研修、实践锻炼以及承担重大科技项目等多种形式，帮助本地企业家拓宽视野、更新理念，着力提升创新能力和文化素养。2013年以来，市委组织部每年组织部分中小企业家外出考察实践、培训学习，聆听高校教授学者的政策理论课程，学习和借鉴先发地区经济发展的经验和做法，企业家们受益匪浅。

三是支持创新发展。把培养“优秀企业家”、“优秀企业经理”与培养“巢湖英才”结合起来，在申报省、合肥市各类人才项目以及各类科技奖项等方面给予倾斜支持。支持沈万玉（安徽富煌钢构股份有限公司）、唐成宏（安徽皖维集团有限责任公司）和吴问全（合肥创巢信息技术有限公司）等3人成功入选2016年合肥市首批“庐州英才”。

四是推进技术创新。推动企业与国内外高校、科研院所等建立产学研合作联盟。支持企业建设重点实验室、工程技术中心、博士后工作站等各类技术创新平台。我市目前已有5个博士后工作站，在巢企业积极走出去招才引智，部分企业与中科大、浙江大学等高等院校建立长期合作关系，居巢经开区依托中科先进制造创新产业园、中科大学生创新创业基地两大平台，全力推进建设中科智城。

五是提供优质服务。优化各类服务资源，提升服务能力。吸收入选的优秀企业经营人才成为市创新创业高层次人才协会，充分发挥市人才协会的交流平台作用。我市人才协会会员大多来自各个行业的经营管理人才和技能人才。今年7月，巢湖市举办首届高层次人才明珠论坛活动，从事不同生产经营方向的企业人才进行沟通交流，共享成功经验。

企业的竞争力就是城市的竞争力，企业的财富就是城市的财富。致天下之治者在人才，培养企业人才更是培养本地人才的重中之重，企业家人才是一个地方经济发展最具重要和关键的资源。只有做好企业家队伍建设，才能更好的实施人才强市战略，让企业在我市改革创新、产业发展中发挥更强大的力量。（巢湖市委组织部  凌华、王雅琴）