中垾镇大学生村官管理多样化

中垾镇政府按照大学生村官管理的“6+1”要求，实行多样化管理，在工作中、生活中、学习中多方面对大学生村官给予关心，努力提高大学生村官综合素质，为大学生村官发展提供优良条件。

一是做好“传、帮、带”工作，加速融合。近年来，中垾镇、村两级采用“传、帮、带”的形式，加强对大学生村官的管理和帮助。积极组织开展了离退休干部与大学生村官结对帮带活动，利用离退休干部的丰富经验，加速大学生村官对基层工作的了解，同时，不定期的组织工作交流，组织新到任的大学生村官和往届大学生村官座谈会，使他们能够尽快转变角色，胜任本职工作。

二是做好大学生村官的生活安排。为使大学生村官能够安下心，沉下身，扎下根，尽快的融入工作，中垾镇采取“主要负责人亲自过问，分管负责人具体负责”的形式。对于男同志按要求一律住在村委会，要求各村落实房间，配齐生活用品，解决村官的日常吃住问题。对于女同志由镇上统一安排，集中住宿。

三是加强对大学生村官的培养和选拔。为进一步发挥大学生村官作用，不断提高大学生村官的工作能力。中垾镇积极拓展大学生村官发展前途，将大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源。让大学生村官人尽其才、才尽其用、大有所为。

通过几年的努力，中垾镇的大学生村官管理工作已经有了成效，目前全镇共有大学生村官4名，进入村两委班子的3名，其中，2名村官当选为党总支副书记，1名当选为村委会副主任。这一优良成绩让新到任的大学生村官倍受鼓舞，纷纷表示要努力工作，“百尺竿头，更上一层”。（中垾镇  赵中华）