中垾镇大学生村官管理多样化
发布时间:2017-10-26 13:58:43 来源:本站 阅读次数:1559
中垾镇政府按照大学生村官管理的“6+1”要求,实行多样化管理,在工作中、生活中、学习中多方面对大学生村官给予关心,努力提高大学生村官综合素质,为大学生村官发展提供优良条件。
一是做好“传、帮、带”工作,加速融合。近年来,中垾镇、村两级采用“传、帮、带”的形式,加强对大学生村官的管理和帮助。积极组织开展了离退休干部与大学生村官结对帮带活动,利用离退休干部的丰富经验,加速大学生村官对基层工作的了解,同时,不定期的组织工作交流,组织新到任的大学生村官和往届大学生村官座谈会,使他们能够尽快转变角色,胜任本职工作。
二是做好大学生村官的生活安排。为使大学生村官能够安下心,沉下身,扎下根,尽快的融入工作,中垾镇采取“主要负责人亲自过问,分管负责人具体负责”的形式。对于男同志按要求一律住在村委会,要求各村落实房间,配齐生活用品,解决村官的日常吃住问题。对于女同志由镇上统一安排,集中住宿。
三是加强对大学生村官的培养和选拔。为进一步发挥大学生村官作用,不断提高大学生村官的工作能力。中垾镇积极拓展大学生村官发展前途,将大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源。让大学生村官人尽其才、才尽其用、大有所为。
通过几年的努力,中垾镇的大学生村官管理工作已经有了成效,目前全镇共有大学生村官4名,进入村两委班子的3名,其中,2名村官当选为党总支副书记,1名当选为村委会副主任。这一优良成绩让新到任的大学生村官倍受鼓舞,纷纷表示要努力工作,“百尺竿头,更上一层”。(中垾镇 赵中华)