散兵镇完成致富能人进班子村级遴选工作[图]

致富能人进村班子任职工作，对于增强村干部带头致富和带领群众共同致富，改善村班子结构和提升村干部能力，促进农村集体经济发展都有着重要的意义，散兵镇认真贯彻落实《关于开展致富能人进村班子任职工作的通知》（巢组组字[2012]9号）文件精神，在全镇开展致富能人进村班子任职工作。

一、迅速动员部署。5月21日上午，该镇召开致富能人进村班子任职工作动员会，镇长杨劲松同志、组织委员陈大栓同志、9个村居书记、党建工作人员等参加会议。会上，陈委员宣读了该镇《关于开展致富能人进村班子任职工作的通知》，并对开展致富能人进班子选拔工作的内容和方法程序进行了统一部署。

二、明确任职数量。该镇有7个行政村，2个农村社区，每个村、农村社区选择2名致富能人，开展到村任职工作，共18名，其中7个村14名，2个农村社区4名。

三、严格选配条件。进村班子的致富能人要遵纪守法，诚实守信；具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；品行好、作风正，办事公道、群众拥护；带头致富和带领群众共同致富的能力强；具有高中以上文化，身体健康；年龄一般不超过38周岁。

四、规范选拔程序。村级遴选由各村根据选配条件，按照党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议的程序，提出符合条件的推荐人选。决议结果在村党务公开栏中公开后上报镇党委。该镇9个村（居）推荐人选按进班子名额1︰2的比例共上报33人，由党委会研究确定初步人选。

（散兵镇    向桂玲）