市城管局全面深化问责问效问廉工作

为切实加强作风建设，进一步转变工作作风，增强干部职工的责任意识、效能意识、廉洁意识，提高执行力、办事效率和服务水平，努力打造“为民、务实、清廉”的责任型、服务型和效能型城管形象，近日，市城管局开展了一系列工作。

一是组织领导到位。成立以局长、党组书记杭行同志为组长，各班子成员为副组长，各二级单位（部门）负责人为成员的问责问效问廉工作领导小组，各单位（部门）均设有问责问效问廉联络员，具体负责本单位（部门）的问责问效问廉的日常工作。

二是明确问责内容。出台《巢湖市城管局问责问效问廉领导小组工作职责》，明确市城管局问责问效问廉具体内容，对于不履行或者不正确履行职责，在岗不敬业，以致影响行政效能或损害群众的合法权益、违反廉洁承诺有关规定，造成不良后果和影响城管社会形象的人和事，进行监督和责任追究。

三是说明问责原则。市城管局问责问效问廉工作，本着实事求是、有错必纠、追究过错与责任相对应、问责问效问廉与改进工作相结合、强化执行力与提高管理服务水平相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四是严格问责方式。市城管局问责问效问廉工作领导小组根据平时工作、履职情况、督查结果、通报、上级机构反馈信息、新闻媒体曝光信息等具体组织实施问责问效问廉。主要通过批评纠正、警示训诫、组织处理等进行问责问效问廉。(市城管局)