夏阁镇：主动顺应新常态，开创组织工作新局面

今年以来，夏阁镇主动适应新常态下对组织工作提出的新要求，在加强干部学习教育、规范基层组织建设以及强化工作落实力度等方面出彩，推动组织工作向中心聚焦为大局聚力。

抓学习重思想，从严干部教育管理。按照习总书记的“好干部”标准和“三严三实”要求，推进学习型机关建设，提高党员干部自身发展和服务群众的能力。一是学习日制度。每月1日定为“学习例会日”，采取专家讲座、专题培训以及业务论坛等方式进行集中学习；二是集中讨论制度。每次讨论前确定讨论主题，给予充分时间准备，针对工作中存在的重点难点问题集体攻关克难；三是调查研究制度。党员干部结合本人的工作和学习情况进行深入调查研究，每年至少撰写一篇有价值的调研报告或理论文章，并结合集中学习组织定期交流。

抓基层打基础，规范基层组织建设。注重夯实基层组织建设，一是从规范村级设施配套建设、功能室设定、办公设备配备等活动场所硬件上着手；二是在村级制度上墙、村干部履职、便民服务、组织活动等村级活动软件上发力；三是在村干部日常管理和后备干部培养上见实效。

抓制度立规矩，强化工作落实力度。一是考勤制度。要求村干部严格执行工作日上下午考勤签到制度，通过指纹考勤或专门的考勤本，记录考勤情况，每月将上月各村考勤情况汇总及时上报备案，作为年终发放绩效报酬及村干部评先评优的参考依据；二是督查制度。通过采取实地查岗和电话督查相结合的方式，对村干部、选派干部及大学生村官在岗情况，实行每月“一督查，一通报，一整改”。对各基层党组织活动场所建设和运行情况、软弱涣散党组织整顿进展情况，重点党建工作开展及落实等情况实行每季度“一查看，一完善，一归档”；三是践诺履职制度。建立健全村书记践诺履职制度，采取规定内容和特色工作相结合的办法，对抓基层党建工作进行述职评议，推动基层党组织特别是党组织书记将党建工作作为主业，努力形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。（夏阁镇  葛平平）