庙岗乡建立健全制度抓好村（社区）干部日常管理工作

庙岗乡通过健全完善制度，加强和规范村干部日常管理，着力打造素质高、能力强、作风硬的基层干部队伍，以制度抓成效见实绩，力促村干部管理工作迈上新台阶。

一是规范村务管理制度。继续推行阳光村务公开制度，规范村级财务账目收支管理和报账制度，按每月、每季度定期对党务、财务、村务情况进行公开，完善村级财务民主监督机制，严格村级财务管理纪律，以强化制度管人，夯实村干部管理的基础。

二是健全考勤请假制度。通过指纹考勤或专门考勤本，记录考勤情况，每月第一周将上月本村考勤情况汇总上报至乡党政办备案，作为年终发放绩效报酬及村干部评先评优的参考依据。进一步健全和规范村干部考勤和请销假制度，村（社区）两委干部因病因事外出需履行请销假手续，并由村书记批准；村（社区）党组织书记请假须经乡党委书记批准，书面请假条报乡党政办备案。

三是建立督促检查制度。村（社区）干部的日常管理由乡党委负责，由村、社区干部日常管理领导小组每月或不定期采取实地走访、固定电话查询等方式对村（社区）干部在岗工作情况进行检查，对检查情况进行通报，并作为年终党建考核的重要内容。（周钰）