亚父街道注重优化调解人员队伍建设

发布时间：2017-10-26 11:46:39 来源：本站阅读次数：1277

为深入推进社会矛盾化解工作，充分发挥人民调解在社会矛盾化解中的基础性作用，建设“和谐平安亚父”，亚父街道注重优化调解人员队伍建设，做好人民调解工作。

一是严格把好“入口关”。在调解员选聘时，着重从政治素质、业务水平和工作经验三方面进行考量，注重从老党员、老干部、退休教师中选聘。

二是强化学习培训。除参加市司法局调解业务知识培训外，街道司法所每年都举办1-2期调解员培训班，不断增强调解员的业务水平。

三是做好“传帮带”。安排新、老调解员组成工作搭档，以“师傅带徒弟”的形式，“一对一”结对帮带，促使年青调解员快速成长，使全街道的调解员个个都成为调解方面的“行家里手”，并涌现一批调解能力较强的“金牌调解员”。

目前，该街道共有人民调解员69名，其中男41人，女28人；党员60人；本科8人，大专22人，高中30人，初中9人；45周岁以下49人，46-60周岁17人，五老人员3人。(方道龙)