乡镇(街道)分站：巢湖市设立专门科室明确专人强化村（社区）干部管理[图]
发布时间：2017-10-27 19:29:55 来源：本站 阅读次数：2848
巢湖市委将村（社区）干部队伍建设作为加强基层党建、推进村（社区）工作关键环节，在市委组织部设立村（社区）干部管理科，确定2名同志作为村（社区）干部管理科人员，进一步做好村（社区）干部选拔任用、经济待遇、考核奖惩、教育培训、后备干部培养和离任村干部管理等工作，强化村（社区）干部日常管理。
一是抓规范管理。制发《巢湖市村（社区）干部日常管理办法》，在村（社区）全面推行签到考勤、请销假、督促检查、工作例会、人事档案等五项制度，市委组织部不定期进行明查暗访、电话查岗，检查制度执行情况，及时通报检查结果，并将检查情况纳入年终党建考评重要内容。市委组织部建立191名村（社区）党组织书记人事档案，乡镇、街道建立其他村（社区）“两委”干部人事档案。
二是抓任免把关。将村（社区）党组织书记作为全市干部队伍的重要组成部分，纳入市委组织部管理范畴。村（社区）党组织书记需要调整的，乡镇、街道党（工）委在作出决定前向市委组织部书面报告，市委组织部及时召开部长办公会进行研究，同意后下发书面批复，乡镇、街道党（工）委接到批复后，按规定要求和程序组织实施。
三是抓待遇保障。及时调整村干部报酬标准，巢湖市现行村干部报酬标准从2015年元月开始执行，村书记基本报酬1300元/月、绩效报酬650元/月，合计年报酬23400元，比上年年人均增加9900元，增长42.3%。统一为849名在编在岗村干部办理城镇职工养老保险，审核认定离任村干部7413人，其中年满60周岁5587人已从2014年元月开始领取生活补助。同时，研究制定《村（社区）书记专职化管理的暂行办法》，规范村（社区）干部报酬管理，将村（社区）干部基本报酬纳入市乡财政保障范畴，按月统一打卡发放。(市委组织部)
