烔炀镇选派干部快速实现角色转换

下派到烔炀镇的第五批选派干部迅速到岗到位，积极投身到选派村的各项工作中。 “使命感”、“责任心”和“勤奋”帮助选派干部成功的实现了由机关干部到农村干部的角色转换。

一、从调研村情入手，理出一条发展思路

合肥市发改委选派干部、歧阳村党委第一书记权喜良同志上任伊始，就组织开展走访调研，倾听干部群众意见、理清工作思路，开展大讨论活动，共商全村发展大计。巢湖市发改委选派干部、指南村党总支第一书记徐玉红同志，开展进村入户走访活动，及时了解村情民意，掌握开展工作的第一手资料。我镇两名选派干部紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的主题，吃住在村，进组入户，熟悉村情，了解民意，掌握所在村“两委”班子结构，本村党员队伍状况，村自然资源和经济社会发展、农田水利基本建设、村庄规划、计划生育、社会治安及影响稳定的因素等各方面情况，围绕改善农民群众生产、生活条件，提高农民的生活质量，研究制定出选派两年工作规划和本年度工作计划。

二、从理顺关系入手，畅通一个交流渠道

增强公仆意识，牵挂群众冷暖，带着感情做群众工作。在开展工作中兼顾处理好“四大关系”：1、处理好与群众关系，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需。2、处理好与党员的关系。3、处理好与镇党委的关系，自觉接受镇党委的统一领导，服从镇党委的各项决定和部署。4、处理好与选派单位的关系，定期向选派单位汇报工作，加强联系，争取支持。

三、从为民办实事入手，找准一个突破口

选派干部在调研的基础上，从本村群众所关心的热点、难点问题出发，重点解决道路、人畜饮水、产业发展等与群众生活密切相关的问题。

权喜良书记通过调研，针对歧阳村种植业零散不成片的问题，有的放矢，将通过争取资金支持当地草莓大棚种植，引导当地农业产业结构调整，同时开展好自然村之间砂石路的改造工作等等。

指南村地理位置比较偏僻，交通不便，掌握相关情况后，为改善交通环境，徐玉红书记制定出兴修水泥路的计划，方便群众出行。与此同时，合理借助外力，搞活全村经济。争取本村能人回乡创业，借助选派项目引导、招商引资、结对共建等途径，盘活村级资产，发展好村集体经济。

由一名机关干部到一名农村基层干部，角色反差巨大，通过调研走访，让两名选派干部清醒的认识到农村经济的落后，要尽快帮助农民富起来，农村干部所充当的角色就是要帮助农民找项目，找资金，并提供全程服务。

镇党委高度重视第五批选派干部到村任职工作，歧阳村、指南村主要负责人妥善安排，选派干部认识到位，态度积极。“良好的开端是成功的一半”，我镇第五批选派工作开局良好，选派干部已基本实现角色的转换，顺利进入工作状态。

（烔炀镇  高媛媛）