苏湾镇：突出“量质并重”打造干部勤政档案“数据库”[图]

发布时间：2017-10-26 14:05:03 来源：本站阅读次数：2318

为进一步强化勤政意识，打造一支勤政廉洁、勤奋努力、勤勉尽责的干部队伍，10月15日下午，苏湾镇召开在全镇建立干部勤政档案工作会议，并就具体工作开展进行了全面部署。

一是全覆盖。勤政档案建档对象涵盖机关、事业单位全体在职在编人员、村（社区）“两委”干部、镇聘及其他人员，实现了所有干部全面覆盖，以全面提高整个干部队伍忠于职守、勤奋工作、服务为民的意识。

二是分类建。按照“一人一档”的原则，根据干部行政隶属关系，分类建立档案，对不同类别人员采取不同的建档方法，对不同级别人员的民主评议得分由高到低分别进行排序。在确保公正的同时，激发干部勤勉尽责、昂扬向上的精神面貌。

三是晒实绩。每位干部如实填写自己一个季度以来的重要工作，对工作实绩、学习培训、其他事项进行自评。经镇党委审核通过后公示3个工作日，让其他干部群众了解其工作成效和存在不足，自觉接受监督和评判，强化勤政意识，不让老实人吃亏、不让实干者埋没。

四是严程序。按照填报、审核、公示、评议、上报5个步骤制定工作时间表，明确每个环节完成的时间节点以及镇党委、村（社区）和干部个人等主体所要完成的工作任务，保证建档工作压茬推进，不缺不漏、阳光操作。

五是重运用。将民主评议评价结果与干部的绩效奖惩相结合，将其作为干部选拔任用、评优评先、培养教育的重要依据和直接参考，及时发现和挖掘正反两方面典型，严格按有关规定兑现奖惩，发挥典型示范和末位倒逼的促动作用，激发正能量，营造“部门比服务、个人比业绩”的良好氛围。（苏湾镇张东升）