乡镇(街道)分站：我市再次面向大学生村官招聘8名乡镇事业单位人员
发布时间：2017-10-26 13:58:43 来源：本站 阅读次数：5837
近日，我市继去年面向任满一个聘期及以上、聘期考核称职及以上的在岗大学生村官，招聘12名乡镇事业单位人员后，今年又面向他们定向招聘8名乡镇事业单位工作人员。通过招聘，激发了大学生村官的工作热情，促进了选聘工作扎实开展。
一是精心制定方案。市委高度重视，市委组织部、市编办、人社局研究定向招聘有关事宜，要市编制机构委员会研究同意后，及时制发方案，精心组织实施。
二是科学设置分值。为真正体现出“让干得好的发展好”的用人导向，此次招聘考试加大了工作实绩分值的设置，总成绩按照笔试、面试和工作实绩4:4:2的比例合成，根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分顺序进行择优录取。
三是精心组织考试。整个招聘考试都由组织、人社部门组织实施，纪委全程参与，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。笔试采取闭卷考试、面试采取结构化面试的方式进行；工作实绩分值评定，按照个人原始材料申报、乡镇初审、市选聘办审核，并在纪检部门的监督下，经考生本人签字确认后确定；岗位确定采取从高分到低分自行选择岗位的方式。招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。（市选聘办）
