槐林镇推行“一二三四”工作法提前做好村（社区）“两委”干部换届准备工作

2018年村级“两委”换届选举工作即将开展，为全面了解掌握全镇各村（社区）“两委”班子现状和思想动态，槐林镇党委早谋划、争主动，由镇组织办、纪委牵头，成立两个考核组，深入各村居，推行“一二三四”工作法，扎实做好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作。

“一述”：槐林镇共有16个村（社区），“两委”班子成员共计79人。在考核组的监督下，各村（社区）两委班子成员依次向村民代表、党员代表、监委会成员等对任职以来的工作情况进行会议述职，在村务公开栏张贴班子及成员述职报告，向全村村民进行公示述职。述职内容包括任职前承诺的内容、发展本村经济、推动计划生育、加强基层党建、维护社会稳定、为民办实事等方面的情况。

“二推”：在坚持政治标准的前提下，由村民代表、党小组长、监委会成员注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的致富带头人、退伍军人、大专以上文化毕业生中，推荐村居下一届“两委”干部和后备干部参考人选。在确定合适人选后有针对性地做好考察、教育和培养工作，目前共推出“两委”干部参考人选92人、后备干部参考人选46人。

“三评”：组织进行两委干部互评、村民代表、党小组长测评、党委政府考评。在“三评”中，“两委”班子及成员围绕履诺情况、党建发展、计划生育、信访维稳以及其他中心工作等进行相互评价。发放《村干部民意测评表》，对本届村“两委”干部进行民意测评，共收回民意测评表1056张。镇党委专门制定《村“两委”干部评价考核办法》，对村干部的各项工作进行量化打分，对村“两委”干部进行换届考评。

“四谈”：通过镇考核组与村民群众、普通党员、监委会成员、村（社区）“两委”班子成员进行多对一谈话的模式，围绕届内工作情况、班子思想动态、今后工作打算等内容进行深入交谈。摸清村（社区）“两委”班子届内工作表现、村干部思想状况和群众希盼，为换届工作提供充足参考。并引导“两委”干部放下换届思想包袱，以平和心态看待换届选举，将更多的精力放在工作上，确保换届前各项工作健康有序开展。（汪丽）