庙岗镇：发挥驻村干部作用 助力乡村振兴发展

为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，巢湖市庙岗镇通过“三抓三促”，切实做好选派干部队伍教育管理工作，有效促进选派干部在乡村振兴一线担当作为、绽放芳华。

抓责任落实，凝聚共识促发展。庙岗镇党委以教育引导选派干部明确职责、找准定位为目标，围绕基层党组织建设、乡村振兴、疫情防控等政策对童集、方集、童坛三个村选派干部进行集中培训，鼓励选派干部参加业务培训会50余次，提升选派干部党性修养和农村实践能力；同时鼓励选派干部借助选派单位优势进行结对共建工作，重点在基础设施改造、项目资金投入、为民服务等方面进行帮扶，其中新增及维修路灯200余盏、春节走访慰问困难群众204户、获赠安全防护包50套（295元/套）、不锈钢连体桌椅（8人型）300余套、挂牌成立汤山爱心学校——童坛村分校，开展爱心支教等活动，以实践活动强化选派干部在乡村振兴工作中守土有责、守土负责、守土尽责意识。

抓产业谋划，激发活力促提升。庙岗镇以教育引导选派干部在产业谋划上下功夫，致力于帮助选派干部理清发展思路，推动乡村经济加快发展。利用退耕还林土地，谋划方集村200亩薄壳山核桃种植项目；谋划并新建童集村三产融合项目，现已完成项目立项、勘探、乡村规划许可证、不动产权证、施工图设计等前期工作，正在进行概预算编制，即将进行挂网招标；协助申请童坛村粮油加工农事服务中心项目，采取“以购代捐”“以买代帮”“爱心认购”等方式帮助村部增收27万元；另三个村选派干部立足村级现有资源，积极帮助村民销售大米1万斤、无花果2500余斤、土鸡400余只、协助村民流转荒地200余亩，以选派干部工作的扎实成效为推动乡村振兴发展提供有力支撑。

抓监督管理，关怀激励促担当。庙岗镇党委以严管厚爱为原则，严格按照《安徽省选派干部管理细则》文件精神要求加强选派干部管理，严格落实驻村、考勤、请销假制度，采取“日常督查+考勤管理+调阅日志”方式，及时有效了解选派干部思想动态及工作表现；同时定期与选派干部进行谈心谈话，主动了解选派干部家庭和工作状况，及时了解工作与生活中遇到的实际困难，切实做好后勤保障工作，让选派干部更加全身心地投入到乡村振兴工作。