市直机关工委“三注重”严把党员发展入口关

发布时间：2017-10-27 19:40:04 来源：本站阅读次数：1424

为认真贯彻落实中组部新印发的《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作，保证新发展党员质量，近日，巢湖市直机关工委召开专题会议研究部署2016年的党员发展工作，要求市直机关66个直属党组织要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行严格教育、严格管理、严格考察，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的机关党员队伍。

一是注重人选确定。坚持把政治标准放在首位，不断加强市直机关年轻干部的培养和考察。今年计划培养入党积极分子50名以上，由各机关党组织负责，从提出入党申请的积极分子候选人中民主、公平、公正地推优确定，经过各党支部培养考察、机关工委审核、组织部备案等程序，确定为今年的发展对象，做到党员发展工作有领导、有计划地进行。

二是注重发展程序。程序严保证质量优。在坚持入党自愿、个别吸收的原则基础上，要求各机关党组织在推优确定入党积极分子、指定培养联系人和入党介绍人、政治审查、集中培训、预审请示、书面预审意见通知、发放统一编号的《入党志愿书》、支部大会讨论通过、组织谈话等发展环节、程序上逐一把关，严格落实，不能简化、不走形式，确保今年计划发展的23名党员都是先进分子。

三是注重严肃纪律。纪律严始终是“高压线”。要求机关各党组织将党员发展工作纳入党建工作责任制，机关182名党支部书记是党员发展的直接责任人，并将此项工作列入今年党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。党员发展相关材料参照巢湖市委组织部《党员发展材料清单》43件样式，各项程序手续要规范、齐备、真实、到位。在提交党委审批前，还要征求纪检、公安、信访、计生等部门的意见建议，严格发展对象政治条件审查。对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的党组织和个人依纪依法严肃处理。（市直机关工委尹家兵）

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