巢湖市启动城市管理综合执法改革动员暨业务培训

8月10日下午六时，巢湖市城市管理综合行政执法动员暨执法业务培训会议在市文化馆会场召开。市委副书记许汉生出席并讲话，市委常委、政法委书记葛世新主持了会议，市委常委、武装部长许剑出席会议，市政府副市长李加权作动员报告。凤凰山、卧牛山、天河、亚父街道办事处主任及各30名管理人员，市公安局、规划局、环保局、市场监督局、城管局等单位主要负责人、分管负责人和各50名执法人员，市卫计委、商务局、房产局、安监局、文广新局、教育局、住建局、公安消防大队等单位主要负责人及分管负责人，共400余人参加了会议。

会上，许汉生在讲话中概括了本次综合执法改革的三个特点：一是规格高。市城市管理综合行政执法大队由市委常委挂帅，彰显了本次改革的力度和组织保障，克服了城市管理中“九龙治水”的弊端，将会协调有力。二是运转高效。高配置的组织保障并充分授权，从质上提高了城市管理的效率。三是高强度执法。从队伍建设到机制完善、运转高效，要求我们所有执法者注意执法必严、执法必公的同时，要高强度、高力度解决“创城”中的违法违规问题。同时，切实落实以街道为主体的网格化管理，赋予街道更大的权力和职责，强化街道与各执法部门的合力，提高及时发现问题、解决问题的能力。
    李加权在动员中指出，这次组织370名执法管理人员培训的目的就是为探索城市管理改革创新之路，从而确保我市文明创建工作顺利开展，为全体执法者“充电、加油、鼓劲”。随后，重点宣读和讲解了《巢湖市城市管理综合行政执法改革方案》，强调了构建“一个举报电话，一个指挥中心，一个考核办法，十支力量联动”为核心的综合执法改革模式的重大意义。要求，此次改革和创建工作中各执法部门要做到“到人，尽责，提效”，严格落实城区各街道对五个直属中队，以及指挥中心、考核办、文明办对街道和五个直属中队及其他相关职能部门间的双向考核机制。

在随后举办的培训会上，巢湖市文明办负责人详细解析了各职能部门在城市管理中的职责和权责划分。市公安局和市城管局分管负责人同与会人员分别作了相关法律法规的普及，以及城市管理现状和应对之策的交流与探讨。
    为进一步提高综合执法队伍业务水平和能力，8月11-14日，利用晚间时间，相关职能部门相继开展市场监督、规划、环保等方面的执法业务培训，市人武部还将组织对五个直属中队（各50人），四个街道中队（各30人）进行集中脱产军事训练。                           

（程年兵  韩金明）