苏湾镇：模块化“充电”锻造“青春铁军”

业务学习增强工作力。结合工作实际，安排镇17个部门负责人进行22个方面的业务教学，每周五晚6:30开展一期专题讲座，采取“90＋60”方式学习，即90分钟授课，60分钟讨论。并邀请省市相关领域的专家、学者针对宣传、规划、招商、税收等方面开设专题培训，让青年干部成为工作上的“多面手”和业务上的“专精特”。

主题交流提升思辨力。对照业务学习内容，联系岗位实际，班委会每月确定一个专题，围绕“学了什么、收获什么、怎么去做”三个方面，开展主题辩论、个人演说谈体会、你说我帮等交流互动，拓宽学习方式，丰富学习内容，提炼学习精髓，提高思辩能力，达到以学促做、学做相长的功效。

拓展训练培养协作力。设定巧渡硫酸河、盲人方阵、驿站传书等项目，赴就近的基地拓展训练，让年轻干部增进了解，加强沟通，取长补短。以运动为依托，以感悟为目的，激发团队潜能，实现个人蜕变，将单独的“个体”转变为具有较强凝聚力的团队，从而实现“挑战自我、锻造铁军”的目标，培养在工作中的大局意识和协调联动、步调一致的整体格局。

参观考察激发创新力。拓宽青年干部的视野，向先进地区树立看齐意识，选择现代农业示范基地、党建工作示范点、廉政教育基地、开发区企业等考察点，让青年干部“走出去”，把的好做法、好经验“请进来”，让年轻干部工作目标有“标杆”，把解放新思想，启发新思路，创新新元素的工作理念植根心中，融入工作。（苏湾镇  黄新星）