苏湾镇紧抓“四个环节”全力推进“一述四定”工作

 

公开述职亮实绩，年终考核交答卷。镇党委对述职报告严把审核关，要求实事求是总结全年工作开展情况，从严从实撰写述职报告，围绕述职重点以条目形式梳理工作成绩，以具体数字和实例说明工作成果，避免述职内容“夸、空、偏”，确保做到“述真职”、“晒真绩”、“亮真账”，交好年度考核“答卷”。

民主测评显民意，群众来当主考官。采取“群众点评+民主测评、统计汇总+兑现奖惩”，切实做到述职严、测评实。每名村干部述职结束后，参会人员就述职情况当场进行点评或提出质询，述职人员当面给予解释和答复，并现场填写统一制定的《民主测评表》，量化打出“综合评价”成绩，作为评定年度考核等次和确定绩效报酬的重要依据。

双向承诺受监督，立下目标见行动。通过审议村“两委”班子及成员2017年的承诺事项，提出修改的意见建议，确保新一年的工作目标和任务契民意，并在党务公开栏进行为期3天以上的公示，提高群众对村干部年度目标和承诺事项的知晓率，广泛接受群众监督，督促村干部勇于担责、履职尽责。

谈心谈话揭问题，互道不足促整改。考核组与“两委”班子成员分别谈心谈话，进一步了解掌握村干部平时工作及为民办事情况。要求村干部如实反映班子运行情况，并开展批评与自我批评。考评组针对谈心谈话反映的问题结合民主测评情况，形成书面考核报告，向镇党委及村、社区“两委”反馈，要求整改做到即知即改、立行立改。（朱存喜）