夏阁镇：“三项管理”并举 提升老干部工作服务水平

搭平台，创建老干部温暖之家，确保组织建设夯实可靠。该镇成立由主要负责同志任组长的老干部工作领导组，实时维护老干部动态信息，常态化追踪服务管理，及时做好各项服务保障。同时在节假日和重要时间节点，深入老干部家中开展慰问关爱活动，确保让离退休老干部感受到“离岗不离党，退休不退色”。

强机制，完善特殊困难帮扶机制，确保服务保障细致有力。针对一些因病因灾致使生活困苦的老干部，及时掌握信息，迅速伸出援手，依托全方位帮扶机制，使其老有所养，病有所医。2016年，我镇积极申报生活困难老干部及遗孀帮扶资金，经过市老干局的审核把关，共发放帮扶资金23000元。

优服务，打造老干部口碑品牌，确保正能量活动扎实开展。为充分发挥老干部的独特优势和巨大潜力，时值“两学一做”学习教育开展之际，该镇先后多次组织老干部开展特色活动：重阳节开展座谈交流会形式，畅谈发展；国庆节假日期间开展走访慰问，关爱联动；“七一”期间为老干部订制党报党刊，学习共进；组建宣讲团，邀请老干部作为老年大学客串讲师，结合亲身经历和感受，引导他们讲好中国故事，弘扬正能量，发挥余热。

下一步，我镇将进一步聚焦党委政府中心工作，积极探索实践老干部工作新方法新举措，为推进建设“工业强镇、项目带动、生态立镇”的美好夏阁再建新功。（夏阁镇  葛平平）