巢湖市选派村党建指导员“点亮”基层组织工作

巢湖市大力实施人才兴村计划，选派145名党建指导员到村任职，率先实现村级党建指导员全覆盖。

抓乡促村亮实招。打好“乡情牌”，念好“引才经”，按照“一村一名党建指导员”的原则，从镇街机关和市直单位选派党务工作熟悉的党员干部到145个村担任党建指导员。通过抓乡促村，推动力量下沉，形成了人往基层走、力往基层使的良好局面。

围绕目标亮职责。围绕“一抓双促”（抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴）的目标任务，细化“建强基层组织、推动精准扶贫、推进乡村振兴、发展村级经济、维护农村稳定”等5项工作职责，压实农村基层党建工作责任，推进先进党支部巩固提升、中间党支部提档进位、后进党支部转化升级。

分类指导亮行动。党建指导员到村报到后，要求作出1项承诺、参加1次会议、办好1件实事。通过进千门走万户，摸清村情实际，“一村一策”开展工作，重点补齐16个建档立卡贫困村、8个软弱涣散村和集体经济薄弱村工作短板，实现整体提升。

严格管理亮成效。选派党建指导员任期1年，每周至少到村指导工作1次，选派单位负责按500元/月的标准给予生活补助。统一使用《工作日志》，纪实记录在村工作情况，并由村党组织书记点评签字。市委组织部定期抽查在岗情况，确保党建指导员沉得下、蹲得住、干得好。（朱存喜）