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黄麓镇开展村(居)“一述四定”工作[图]

发布时间:2017-10-27 19:23:51 来源:本站 阅读次数:1703

    
  为解决村(居)干部“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”问题,进一步增强村(居)干部的工作积极性和责任感,促进村级干部规范化管理,2016年12月27日至2017年1月2日,黄麓镇在下辖9个村(居)开展以“述职评议,确定考核等次,确定承诺事项,确定绩效报酬和确定工作去留”为主要内容的“一述四定”工作。

为确保该项工作公平公正顺利开展,黄麓镇党委成立村干部“一述四定”工作考核组,由各村(居)分工负责人担任考核组组长,镇党委组织委员担任考核组副组长,纪委书记、财政分局局长、组织干事担任考核组成员。

会上,村党组织书记代表村“两委”班子将本村一年来工作目标完成情况向大会进行述职,每位村“两委”班子成员分别向大会进行述职。在听取述职后,到会的党员代表、群众代表分别填写了《村“两委”班子及干部民主测评表》、《村两委2016年承诺事项评议表》、《村干部年度绩效报酬评议表》、《村后备干部测评表》。

会后,考核组对村“两委”班子成员分别进行了谈话,同时随机抽选了5名到会人员,对村班子及“两委”成员进行“画像”,重点听取不足之处及意见建议。及时对测评结果进行加权汇总,测评将作为优秀人选、绩效报酬等次的重要参考,确保“一述四定”工作取得实效、不走过场。(叶娇娇)

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