巢湖市创新创业高层次人才协会第一次会长办公会顺利召开[图]

王劲为市高层次人才协会会长单位进行了揭牌，为名誉会长、会长、副会长授予了聘书。会议讨论了2017年市高层次人才协会工作方案和协会会标。9位副会长分别做了交流发言，对市委、市政府以及我市人才保障、企业发展环境等问题进行了热烈的讨论。市高层次人才协会名誉会长、安徽富煌建设有限责任公司董事长杨俊斌，对我市民营企业的发展历程、存在的困惑和问题，做了深入的发言，对我市人才工作体制机制改革提出了建设性的意见和建议。会议由市高层次人才协会会长、安徽富煌钢构股份有限公司总经理戴阳主持。

根据省、合肥市人才工作会议精神以及有关文件要求，今年5月16日巢湖市成立创新创业高层次人才协会。市高层次人才协会设立名誉会长2名、会长1名、副会长9名、秘书长1名。按照80名会员的规模发展会员，选举产生25名理事。市高层次人才协会下设9个专业委员会，分别为新材料专业、节能环保专业、生物医药与健康专业、装备制造专业、电子信息专业、新型建材专业、现代农业专业、商贸服务专业和职教培训专业委员会。专业委员会主任分别由副会长兼任。市高层次人才协会的首届会员主要从创办企业人才、科研领军人才、高层次人才中产生。

巢湖市组建高层次人才协会的目的，一是搭建交流平台，为协会会员提供交流共享、共同成长的平台；二是扶持创新创业，为全市高层次人才创新创业提供支持扶持；三是服务经济发展，以现有创新创业活动、基地等为平台，开展创新比赛，吸引更多优秀人才来巢湖创新创业。大力宣传人才支持政策，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

会议指出，近年来，从中央到地方各级党委高度重视人才工作，相继召开人才工作会议，制定出台一系列人才工作政策，有力破除人才发展思想观念和体制机制等方面的障碍，为我市人才工作提供了基本准则。

会议强调，市高层次人才协会要依托高层次人才，建设经济社会发展新智库。把广大会员的聪明才智引导好、发挥好，促使他们主动融入巢湖发展大局，主动参与重点项目建设，主动建言献策，提出合理化建议，当好市委、市政府的参谋和助手。要围绕经济社会发展，搭建发展交流新平台。市高层次人才协会要坚持“发挥优势、开发资源、服务发展”的原则，围绕人才强市战略和经济转型升级，认真谋划，积极开发智力资源，组织科研攻关、科技服务、技术推广、学术交流、人才培训等活动。要鼓励高层次人才创新创业，创造“双创”发展新成果。要积极发挥龙头企业、领军人才的引领带动作用，推进各类人才创新创业，加快巢湖转型升级发展；要切实抓好自身建设，确保各项工作有章可循、有规可依，促进协会持续健康发展。

会议强调，巢湖科学发展的宏图伟业呼唤人才，巢湖跨越赶超的现实要求期盼人才。市高层次人才协会要在市委市政府的坚强领导下，尽情挥洒创新智慧，奋力点亮创业人生，在巢湖冲刺“安徽争五强、全国进百强”目标的壮丽征程中，再立新功、续写辉煌！（市委组织部  凌华）