巢湖市率先完成2016年度干部教育在线学习任务

一是安排部署突出“早”。年初，根据省、合肥市干部网络培训2016年度教学计划，及时下发文件通知，全面部署学习任务。要求参学干部获得的年度总学分不得低于35学分，新上线学员自上线当月起进行考核，每月获得的学分不得少于3.5学分，将年度学习任务分解到月，有效地避免了年底突击学习的现象。

二是学习过程突出“促”。建立干部在线学习管理员队伍，专门负责本单位在线学习及学分制考核工作的各项日常事务。定期通过微信、短信、QQ等方式发布信息，及时发通报提醒各单位参学人员按照年度目标任务抓紧时间学习。督促各单位做好干部培训情况记录表，以便年底能够有效准确申报学分。及时召开全市在线学习推进暨表彰大会，对学习培训质量和效果明显、成绩突出的单位及个人予以表彰奖励。

三是考核应用突出“严”。将在线学习完成情况与年度绩效考核、单位与个人的评先评优挂钩，对当年度学分考核等次为“不合格”的干部，年度考核不得评为“优秀”等次，对连续两年学分考核等次为“不合格”的干部，年度考核评为“不合格”等次,有效地保证了学员高质量完成在线学习任务。（市委组织部  杨媛佳）