巢湖市公安局出台党建工作进笼子约谈问责办法

为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步加强巢湖市公安局党建工作，全面提升巢湖公安工作水平，市公安局党委出台党建工作进笼子约谈问责办法。

市公安局依据《巢湖市公安局党建工作责任制落实情况考评评分细则》，每季度对各党（总）支部进行考评，考评结果作为各党（总）支部进笼子约谈问责的直接依据。党建工作进笼子约谈问责每季度开展1次，主要依据各党（总）支部党建工作考评成绩。按照市局绩效考核划分的序列，对每序列考核排名倒数第一，视为进笼子进行约谈1次。被约谈问责一次的各党（总）支部，在年度党建绩效考评总评中扣分。
    问责直接影响评先评优，先进基层党组织活动评选，依据年度党建绩效考评成绩确定；先进党员个人评先评优，按年度党建绩效考评成绩从高到低递减。
    问责直接对责任人打板子，对每序列每季度党建工作进笼子的党支（总）部，由分管党建工作的局领导对分管党建工作的所队领导进行约谈，政治处、纪委派员参加。对累计2次约谈分管党建工作的所队领导，自第2次起一并约谈该支部书记。一年中，累计3次进笼子被约谈的，给予诫勉谈话，分管党建工作的所队领导予以免职；两年内累计6次进笼子被约谈的，正职支部书记报请市委予以组织调整。
    问责层层传导压力，该局党委授权各党（总）支部对未完成党建工作目标任务的党员进行约谈，记录在案，并报政治处备案。一年内被约谈3次的党员，市局党委予以组织调整。