坝镇三举措加强流动党员教育管理服务工作

如何加强对流动党员的教育和管理，成为新形势下党建工作不容回避的难点问题。为此，坝镇党委根据新情况、新问题，创新思路，大胆探索，积极构建流动党员教育管理的新机制，确保流动党员“离镇不离党、流动不流失、教育不脱节、管理不断线、作用发挥好”，始终能够感受到组织的关怀和温暖，时时处处发挥先锋作用。

一是加强流动摸排，做好动态调整。针对流动党员外出务工、经营产业等流动时间长、开展学习实践短等特点，抓住春节、春播、秋收等时节流动党员集中返乡的有利时机，对流动党员进行全面调查摸底，切实做到“八掌握”，即掌握党员基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系办法、思想动态、活动情况、党费缴纳情况。特别是注意党组织情况存在变更趋势的党员，及时跟踪，发生变化的做好动态管理。

二是确定专人负责，保持实时沟通。通过建立QQ群、微信群将村党员集中管理，每个村“两委”干部点对点包保几名党员。平常在两群里面发布工作动态、相关教育文章、视频以及其他重要事项等。

三是拓宽就业渠道，增加就业岗位。一是政府计划在退伍军人党员中招聘2名社会治安巡逻员。二是在党员中选拔口碑好、能力强、素质高的人员进入村委会工作，作为后备干部。三是积极与镇内42家非公企业协调，集中在各个微信、QQ群发布招聘公告15则，鼓励流动党员就近就业。（唐泽伟）