巢湖市召开最新人才政策新闻发布会

6月22日，合肥市巢湖市召开最新人才政策新闻发布会，专题发布巢湖市出台的“人才引进22条”等一系列人才政策。巢湖市委常委、组织部长、统战部长王劲对巢湖市最新人才政策进行公开发布，中央、省、合肥市及驻巢10多家新闻媒体进行了现场采访，巢湖市相关单位负责人进行了政策解答。发布会由巢湖市委常委、宣传部长李萍主持。巢湖市各乡镇、街道党（工）委宣传委员等参加了发布会。

巢湖市最新人才政策主要内容是人才工作“1+3”文件，即《巢湖市人才高地建设工程实施方案》、《巢湖市创新创业人才引进办法（试行）》、《巢湖市人才住房保障办法（试行）》和《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》。

下面，让我们通过几个关键词来了解巢湖市人才新政吧！

发放人才绿卡

在巢湖市区域范围内各党政机关、企事业单位和社会组织（含中央、省属、合肥市属驻巢单位）工作的各类人才，向所在单位提出人才认定申请，单位所在的乡镇、街道以及行业主管部门进行资格审查，经认定平台统一认定后，发放巢湖人才绿卡，依据相关程序享受相应的人才待遇。

打造巢湖产业创新团队

每年开展“巢湖产业创新团队”评选表彰，给予每个团队最高60万元的创新奖励，奖励资金分3年兑现，每年奖励20万元。评选出的项目团队优先推荐申报国家级、省级、合肥市产业创新团队项目，成功入选的，分别再给予30万元、20万元、10万元一次性奖励。

培养巢湖英才

每年开展“巢湖创新英才”和“巢湖创业英才”评选表彰，分别给予20万元、30万元/人的一次性奖励。评选出的巢湖英才优先推荐申报国家级、省级、合肥市领军人才，成功入选的，分别再给予30万元、20万元、10万元/人的一次性奖励。

评选表彰专业技术拔尖人才

在宣传、文化、教育、卫生和工农业技术推广等领域，开展专业技术拔尖人才评选表彰。每3年开展一次，每次评选20名左右。3年管理期内，每人每月发放1000元政府津贴，并享受休假疗养、培训进修等待遇。

优秀企业家培养

实施优秀企业家培养计划，培养造就一批高素质的企业经理管理人才。每年评选表彰“优秀企业家”和“优秀企业经理”，分别给予2万元、1万元一次性奖励，并组织赴发达地区和高校培训研修。

人才住房保障

在巢湖无住房的高层次人才，可免费入住人才公寓，或者享受折扣价购买精装修人才公寓住房一套。在巢湖尚未购买自有住房的各类人才，可申请发放每月500元至5000元不等的租房补贴，发放时间3年。

怎么，感觉很过瘾吧？我们再通过几个数字来展望一下未来巢湖市人才工作远景吧！

2020年

到2020年，引进和培育各类高层次人才1000名，其中国内外顶尖人才5名，国家级领军人才30名、省（部）级领军人才50名、市（厅）级领军人才100名，高级人才800名以上。

1%

市政府设立巢湖市人才发展专项资金，预算投入不低于上年度地方财政收入的1%，纳入市级财政预算，专项用于创新创业人才及紧缺专业人才的引进、培养、激励和扶持。

2000万元

鼓励引进具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领巢湖产业发展并带来重大经济效益的创新创业人才及团队，依据项目质量、产业化前景和相关资助协议，分类、分阶段采取创业资助、固定资产投资补助、天使投资、“借转补”、贷款贴息、融资担保、股权投资、政府奖励等方式，给予总额最高2000万元的金融支持和资金扶持。

500万元

高层次人才及团队在我市创办科技型企业，给予30万元至500万元项目产业化扶持资金，企业完成投产、达产、纳税三个阶段分别兑现30%、50%、20%。高层次人才及团队占其创办企业的股份不低于20%。

1万元、2万元、3万元

鼓励“985工程”、“211工程”高校全日制本科生来我市创业就业，发放一次性生活津贴1万元。来我市创业就业的全日制硕士研究生以上学历的人员，发放一次性生活津贴，其中硕士每人2万元，博士每人3万元。以上高校毕业生在巢创业就业满一年后予以发放。优秀高校毕业生来我市创业，可申请不超过10万元的担保贷款，市政府予以两年贴息。

2017年，巢湖市将大力实施“人才工作年”，创新机制激发人才活力，打造“人才高地”，着力强化尊重人才、优待人才的各项措施，让各类人才在巢湖享受最高的礼遇、最优的政策、最好的服务，促使更多的优秀人才扎根巢湖、成就事业、助力发展，为奋力实现“安徽争五强、全国进百强”目标，加快建设“明珠之城”提供坚强有力的人才保障和智力支撑。 (巢湖市委组织部 凌华)