亚父街道三措并举做好非公党建指导员选派工作

为进一步提高非公企业和社会组织党建工作水平，近日，亚父街道党工委三措并举切实做好2017年非公企业和社会组织党建指导员的选派工作。

一、调查摸底，重新排查梳理。亚父街道党工委紧抓辖区内非公企业和社会组织党建系统录入契机，组织专人对辖区企业进行全面的排查、信息采集，并依据党组织、群团组织等建立情况进行重新梳理，分类纳入台账管理。经过排查梳理，亚父街道共有符合条件的285家非公企业和11家社会组织。

二、细化标准，严格选拔任用。亚父街道党工委严格按照巢湖市党建指导员选派的相关要求，注重从街道改任非领导职务、企事业单位领导人员、优秀中青年干部和专业技术人员中，选拔一批具有一定理论素养、政策水平和较强组织协调能力的党员作为党建工作指导员。

三、明确职责，强化保障机制。明确党建工作指导员要以“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”为目标，发挥好党建工作指导员的作用。街道在建立健全日常管理、教育培训和督查问效制度的同时，为党建工作指导员开展工作创造条件，并按照市委相关规定发放补助。 

此次亚父街道共选派11名党建指导员，其中，专职党建指导员3名，兼职党建指导员8名，共联系指导39个非公企业和社会组织党支部，进一步夯实了辖区内非公企业和社会组织党建工作基础。（张楠）