巢湖市以“五全”之力抓选派

近年来，巢湖市五措并举狠抓选派干部到村居任职工作，选派工作取得了可喜成绩。五措即“五全”，选派干部到村居任职全覆盖，选派优秀市直机关事业单位、乡镇、街道党员干部到村（居），担任党组织第一书记，实现全市153个村、38个城市社区第一书记全覆盖；对选派干部进行全员培训，任职前对所有选派干部进行一次专项培训，帮助帮助干部提升能力、尽快进入角色，选派期间每年对选派干部进行一次培训，前往上海市、嘉兴市及合肥市庐阳、蜀山、包河等地学习考察；给选派干部全方位压担子，分别统一制发村居选派干部工作任务清单，村第一书记除了扶贫攻坚重点工作外，还肩负党建、美好乡村建设、发展集体经济、维护社会稳定等工作任务，社区第一书记除了创建文明城市、社区党建重点工作外，还肩负拆违控违、计划生育、维护社会稳定、拆迁安置等工作任务,既推动和促进了村居工作，同时也培养锻炼了选派干部；对选派干部实行全过程管理，选派干部进村居后，其学习、生活、工作等全部状况，由市委组织部全天候、全过程监督、管理，采取工作双月报、考勤、填写工作日志等管理办法，实行定期和不定期检查、夜间巡查等措施，每年进行一次全面考核，既准确掌握选派干部工作等情况，又监督、推动选派干部工作；对任期优秀的选派干部实行全提拔，坚持任期考核优秀选派干部全部提拔制度，全市前五批149名选派干部中，84名任期优秀的选派干部全部得到提拔重用。（巢湖市委组织部  卜珍和）