巢湖市召开人才工作大调研座谈会

近日，巢湖市召开人才工作大调研座谈会。巢湖市委书记、安徽巢湖经开区管委会主任耿延强，巢湖市委常委、市委办主任朱心刚，市政府副市长梁善斌等市领导参加。市委常委、组织部长、统战部长王劲主持会议，市人才办全体工作人员参加会议。

市委组织部副部长、市直机关工委书记方华胜，向调研组一行汇报市人才办机构沿革、现有人员和主要职责，从建立健全政策体系、落实人才工作责任、实施重点人才项目、保障人才专项经费等4个方面，总结近年来巢湖市人才工作，就工作推进不畅、融合思想不活、工作力量不足、晋升空间不大、服务体系不全、专项经费不够等6个方面，指出市人才办面临的重难点问题，并提出相关建议。

市人才办表示，将遵循习近平总书记关于“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的重要论断，按照耿延强书记7月25日批示要求，认真“梳理我市出台的人才政策，按要求内容与省、市对接，科学有效地做好人才引进工作”，开拓进取、真抓实干，做好巢湖“人才文章”。

耿延强充分肯定了近年来我市人才工作取得的成绩。同时指出，市人才办要加大与安徽巢湖经济开发区的融合对接，以产业为基础、以项目为依托、以企业为抓手、以人才为核心，科学有效的将“招才引智”与“招商引资”相结合，强化人才强市战略支撑，确保人才引得进、留得住、用得好。充分利用高校、科研院所等机构的人才资源，促进政产学研协同发展，不盲目跟风造势，避免“先热后冷”。结合巢湖地方实际，尽力而为，量力而行，稳扎稳打，为建设生态绿色的山水名城和创新开放的产业新城不懈奋斗。（凌华、何珩）