槐林镇汇聚“四力”，筑牢基层党组织建设基石

槐林镇以“两委”换届为契机，通过建强队伍，强化组织生活，服务中心工作等路径汇聚多方力量，形成抓党建合力，不断将基础党组织建设引向深入。

一是选优配强班子，提升基层组织力。加强换届前期摸底工作，利用集中考核、走访谈话、个人推荐等方式，物色村“两委”候选人，强化换届过程指导，共选举产生了95名“两委”成员，书记、主任一身兼9人，占总数56.25%，比上一届有明显提高。“两委”成员中女性23人。高中及以上文化程度72人，占总数75.8%。实现了把一大批能力强、素质高的优秀人才选进村“两委”班子的目标。此外，完成16个村（居）务监督委员会、妇联、共青团的换届工作；开展村“两委”干部培训，235人次接受各级培训；目前，村“两委”干部思想平稳，制定了156条任期目标。

二是从严建强队伍，提高基层执行力。年初制定并下发《槐林镇镇村干部职工绩效管理考核办法》，对镇机关干部、村“两委”干部及村聘人员，镇组织办、党政办会同纪委按季度开展考核，强化考核结果运用，明确奖惩。加强镇村干部警示教育，镇纪委组织镇村干部310人次观看视频《包公颂》，下发《“讲严立”专题警示教育读本》230份，举办廉政主题演讲，营造不能腐、不敢腐的氛围。注重对有苗头的镇村干部进行警示提醒，纪委先后约谈9人次，其中诫勉谈话2人。

三是强化组织生活，保证组织向心力。为加强党组织管理，印发《关于进一步规范槐林镇基础党组织“三会一课”制度的通知》，135个基层党组织书记是第一责任人，确保“三会一课”抓在手上，落到实处，其间，下发专项督查通报3份，14个党组织62项问题被通报；扎实开展民主评议党员活动，基层党组织及时对评价不佳的党员进行谈话，梳理出问题清单，明确帮扶责任人，制定整改措施；结合年初的村居书记述职，加强对软弱涣散村湖边整顿工作，更换了村党总支书记，规范了“三会一课”制度，凝聚力了人心，涉及湖边村环湖防洪工程拆迁工作接近尾声。

四是服务中心工作，彰显组织战斗力。年初，该镇成立七大指挥部，引江济淮工程、环湖防洪工程属于国字号项目，涉及61000平米房屋拆迁任务，脱贫攻坚、武山大道打通、集镇提升、渔乐小镇建设、省级中心村建设等中心工作，时间紧任务重。各指挥部依托抽调人员，建立七个临时党支部，党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员在中心工作中身先士卒。截止日前，各中心工作正序时推进，其中引江济淮工程、环湖防洪工程房屋征收协议签订即将结束，集镇提升工程等待合肥市检查复核。（王广）