槐林镇“四个聚焦”加强党员队伍管理

一是聚焦十九大，组织开展专题学习活动。党的十九大召开后，全镇上下掀起学习十九大热潮。副科级干部、村书记、主任45人次，集中赴巢湖市开展专题学习，通过教授讲座、撰写学习心得、观看纪录片等形式，帮助党员干部吃透弄通习近平新时代中国特色社会主义思想；镇党委三次专题学习十九大精神，研讨其精神要义、新观点新论断，全面、深入地掌握新思想及其产生背景，提高主观认同，保证十九大思想在基层得到贯彻落实；邀请党校专家集中授课，安排十九大宣讲团，利用上党课、送戏下乡等形式，对4500多名党员群众进行专题教育。

二是聚焦“讲严立”，召开民主、组织生活会。组织党员深入学习党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想；召开谈心谈话20多场次，认真听取各方面意见，深入查找班子及成员存在的问题3715个，列出问题清单。现场宣读处理党员干部的文件，由5名被处理人员作检查并表态发言；选好首先发言和第一个提批评意见的人，保证组织生活会有“辣味”，有质量。班子对照检查，深入查摆存在的问题214个，深刻剖析问题产生的根源，并集体研究提出具体的整改措施323项。党员联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，自我剖析深层次问题501个，并逐项制定整改清单。

三是聚焦新发展，严格程序把好“准入关”。为全面把控新进党员素质，槐林镇采取三个提前谋划，保证32名新党员发展质量。年初提前谋划党员发展计划，梳理各党组织入党积极分子名单，查阅积极分子培养资料，初步确定发展对象名册及介绍人；中期提前谋划转预备前的谈话，通过面对面与发展对象交流，掌握其入党动机、对党的知识学习、对党员的理解，对不符合党员条件的5名，及时告知基层党组织；对条件暂时不成熟的5名积极分子，明确存在的差距，引导积极分子不断提升自我，指导基层组织切实发挥好入党介绍人的作用，杜绝介绍人沦为“空架子”“表态哥”；后期提前谋划完善党员档案工作，根据市委组织部要求，党员档案共分4大类43小项，列出清单逐项销号，保证党员发展规范有序。

四是聚焦老党员，激发热情助力“老带新”。实际工作、生活中老党员党性更强、参加活动更积极，在群众中有威信，做群众工作成效更明显，该镇特别注意利用“五老”党员的优势，扎实做好基层党组织的新陈代谢。组建“五老党员”网吧义务监督队，定期对网吧进行巡查监督；成立了二胡协会、书法协会、武术协会、舞狮队等组织，平时深入村居，免费进行教学，春节入村表演，送文化、送春联、送祝福；老党员协助党支部发现“好苗子”，向党组织推荐那些政治素质高、工作能力强、愿意为群众办实事的5名优秀分子加入党组织。