人社局：细化服务要求，提升就业针对性

十九大以来，巢湖市公共就业服务中心坚持就业优先战略和积极的就业政策，为实现更高质量和更充分就业，提供全方位公共服务。通过服务内容精细化、服务方式多样化，促进高校毕业生、农民工、转业军人等重点群体多渠道就业创业。

发挥就业见习作用，畅通信息渠道。扩大就业见习服务范围，将16-24岁失业青年就业工作纳入就业见习服务内容。逐一走访辖区见习基地，引导开发更多高质量见习岗位。通过新媒体发布就业见习政策，上门走访企业、组织，解读政策内容，吸引有责任感的社会机构加入到见习单位队伍中来。举办专场招聘会，对接服务对象与见习单位，搭建交流平台，拓宽各类见习渠道。截止目前，巢湖市已开发就业见习岗位96个，同比增长47.9%,在岗就业见习人数94人，新增就业见习基地2家。

开展专项招聘，提高匹配度。有效利用“两节”农民工返乡契机，开展“接您回家”、“春风行动”、“就业援助月”等专项招聘活动。以大篷车下乡形式，把就业创业政策和招聘岗位送到百姓家门口。今年，共有9家企业参与大篷车下乡活动，提供岗位1200多个，发放宣传材料9000份，组织100余人进厂参观。同时，针对高校毕业生、民营企业、退役士兵，分别举办专项招聘活动。依托安徽公共招聘网和高校毕业生精准招聘平台，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，持续开展网络招聘会、现场招聘会、跨区域巡回招聘会及系列配套服务工作。一季度，巢湖市组织各类专项招聘会30余场，发放春风行动卡片1000多份，为1300多人提供就业创业咨询服务，达成初步就业意向800余人。

发动社会力量，构建立体式人力资源服务网络。加强与民营人力资源服务机构的合作和信息共享。通过联合举办专项招聘、岗位信息共享、扩大宣传等方式，形成政府部门牵头、民营中介机构跟进的良好局面。同时，加强部门间协作。与工商联共同开展“惠企政策进民企”宣传，与团市委、文明委等单位开展就业创业志愿服务等。

下一步，巢湖市公共就业服务中心将继续开展农村贫困残疾人就业帮扶、全省高校毕业生就业服务、金秋招聘月、就业脱贫服务月等专项招聘活动，以健全“2+N”工作推进机制为抓手，加强部门间协调与合作，多级联动，共同组织开展好就业创业工作。（何亚莉 潘虹）