巢湖市召开2019年全市人才工作领导小组第一次会议

5月21日，巢湖市召开2019年全市人才工作领导小组第一次会议。市委副书记、市人才工作领导小组组长许汉生出席会议并讲话，市委常委、组织部部长、统战部部长王劲主持会议，市人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议通报了巢湖市2018年人才开发专项资金使用情况和2019年人才开发专项资金预算情况，审议并通过了《2018年度全市人才工作目标责任考核结果》《巢湖市2019年人才工作要点》《巢湖市人才工作联席会议制度》。

许汉生对全市人才工作取得的成绩给予了高度评价和充分肯定。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神，积极推进人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推动全市人才工作再上新台阶。一是强化“人才优先”服务理念。人才的引进不仅需要企业发挥主体作用，政府更应该做好参谋助手的作用，既要“锦上添花”，也要“雪中送炭”。实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，不断集聚高层次人才和团队落地巢湖，在巢湖这片热土上扎根。二是营造“干事创业”良好氛围。要着力搭建产业创新平台，学习江浙沪等先发地区经验，探索“政产学研金介用”科技成果转化“七位一体”模式。要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，对人才要多支持、多走访，多办实事、多办好事。三是形成“齐抓共管”工作合力。坚持党管人才原则，充分发挥考核的“指挥棒”作用，主要负责同志切实担负起抓“第一资源”的主要责任。部门间要加强统筹协调，着力解决“沟通不畅”“信息不对称”等问题，建立联席会议制度，及时研究解决人才问题，充分研判、细致分析、精准考量，形成共识，给出具体解决方案，真正树立“一盘棋”思维。（何珩）