巢湖市人社局：就业扶贫“夏季攻势”成效显著

巢湖市人社局认真总结就业扶贫“春季攻势”落实情况，深度展开“夏季攻势”工作重点，为解决“两不愁三保障”突出问题，扎实推进各类问题整改落实，持续推进“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动，高标准、高质量完成年度脱贫攻坚各项目标任务。

一是依托扶贫基地带动就业。6月17日，巢湖市认定泰山石膏（巢湖）有限公司、巢湖市鑫美针织服饰有限公司、巢湖市富安鞋业有限公司为市级就业扶贫基地。扶贫基地可直接吸纳贫困人口就业，做到贫困户挣钱顾家两不误，有效解决贫困人口就业问题。

二是建设就业扶贫驿站（车间）就近就业。2019年截至目前，共建设1家扶贫车间，共吸纳贫困人口4人就业，发挥了带贫减贫重要作用。就业扶贫车间让贫困人口“足不出户、就地致富”，通过就业扶贫车间建设，既可为企业降低用工成本，又能创造更多的就业岗位，让更多贫困人口实现就近就地就业。

三是开发公益岗位安置就业。2019年截至目前，共开发包括保洁员、保绿员、护林员、护路员等公益岗位261个，安置168名贫困人口就业。公益岗位坚持变“输血式”扶贫为“造血式”的脱贫原则，充分调动了贫困人口就业的主动性、积极性,帮助他们树立脱贫信心，形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展，不仅圆了贫困户的就业梦，也为贫困家庭增添了一份脱贫信心和致富决心。

四是开展技能脱贫培训助力就业。截止6月底，全市开展技能脱贫培训班16个，培训项目包括家政服务、养老护理、保健（调理）按摩、水产养殖、果蔬种植、绿茶栽培及加工，免费参加培训541人，培训合格526人，完成年度民生工程任务数100人的526%，培训合格率达97.22%。技能脱贫培训不断创新方式，因地制宜开发新课程，激发贫困劳动者内生动力，练就一技之长，为培训合格人员提供就业岗位信息、就业指导、岗位对接等服务，逐步形成“培训一人、就业一人、脱贫一人”的良好格局。