栏杆集镇“三结合”力戒形式主义官僚主义

为强化干部队伍建设，2019年，栏杆集镇按照“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作要求，注重“三结合”，重点转变干部作风，打造清正廉洁、求真务实的干部队伍。

理论学习和工作部署相结合。坚持多会合一，依托每月党委理论学习中心组（扩大）会议，覆盖32个村（社区）和二级机构，集中学习研讨中央、省、市关于意识形态、脱贫攻坚、安全生产等方面决策部署。同时，结合当前工作实际，同步部署工作重点，减少基层同志折返跑，增加做实事、服务群众的时间。截至目前，镇党委政府开会次数同比下降10.7%。

作风转变和本领增强相结合。通过“走出去”、“请进来”等方式学习先发地区干部队伍建设和乡村振兴成功经验，不断锤炼党性修养，牢记不忘为民服务初心。今年以来，共组织村（社区）书记前往庐江、浙江等地学习考察，撰写集体经济发展心得体会12篇；邀请安徽侬安康食品有限公司技术人员、当地种植大户全过程指导瓜蒌产业、大棚西瓜等特色农产品种植培育。目前，大棚西瓜亩产3000斤，2000亩瓜蒌牵藤瓜果。依托“青春加油站”平台，班子成员、业务骨干为65名青年干部授课12次，系统教授经济发展、整村推进、脱贫攻坚等内容，消除青年干部“本领恐慌”，夯实工作基础。

派单提示和群众问效相结合。扭转简单转发文件工作形式，推行工作提示单制度，各部门每月结合上级文件、工作实际制定工作提示单，明确工作重点和工作要求，减少村（社区）学习文件时间，提高工作效率，狠刹“不真不实”的作风虚假。此外，以新时代文明实践站建设工作为契机，制定问卷调查，定期走访群众了解政府工作实效和群众期盼，实现服务内容的“精准推送”。截至目前，收集问卷调查80份，收集群众需求和建议13条，全部完成。（吴俊洁）