巢湖市：“三突出三到位” 抓好最新《条例》学习

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）印发后，巢湖市高度重视，以县处级干部、组织人事干部、党委（党组）成员为重点，迅速采取动员部署、组织培训、网上测试等方式贯彻学习，从严从实抓好干部选拔任用工作。

突出重点群体，学习宣传到位。第一时间将《条例》列入市委常委学习清单，集中组织专题学习研讨，确保领导干部先学一步，学深一步。截至目前，市委常委共研讨学习50余人次；订购最新《条例》600余本，分发至每个基层党组织，确保每名党委（党组）成员、组织人事干部人手一本；依托“三会一课”“主题党日”等载体，积极组织党员群众跟后学习，切实营造“县处级干部带头学、组工干部深入学、党员群众全面学”的良好氛围。

突出方式方法，熟悉精通到位。依托安徽干部教育在线平台，开展网上测试活动，目前全市76家镇街和市直单位共283名党员干部参加测试，90分以上达87.5%,测试合格率达100%。通过以考促学，力争条例熟记于脑、牢记于心；每周三举办“党建微课程”，邀请市委党校教授详细讲解《条例》内容，并邀请市委组织部业务科室骨干，将干部选拔任用相关环节作专题辅导，切实做到学通、学精、学透。

突出统筹兼顾，贯彻落实到位。结合九届市委第八轮巡察，选准切入点，将《条例》学习贯彻情况纳入选人用人专项检查重点范畴；精心组织市管干部任前党章党规和法律知识测试，找准着力点，将《条例》纳入任前测试内容；下发《巢湖市市属单位中层干部选拔任用工作操作规程（试行）》，瞄准落脚点，将《条例》贯彻落实与干部选拔任用工作紧密结合起来，实行市管单位中层干部预审机制，确保《条例》各项规定落到实处。（葛平平）