苏湾镇开设“四个课堂”锻造青春铁军队伍

青年干部队伍的培养建设是基层党组织抓党建促脱贫攻坚、抓党建促乡村振兴的人才保障。为抓好青年干部队伍建设，促进青年干部业务能力和品德素养的提升，苏湾镇开设“四个课堂”，锻造素质优良、能力过硬的青春铁军队伍。

坚守“固定课堂”集中学。依托“青春铁军”培训班、扶贫干部能力提升班等“固定课堂”，组织全体镇村青年干部“人人进课堂、个个受教育”，定期邀请市、镇、村三级各领域、各部门专业人才及业务骨干围绕乡村振兴、脱贫攻坚、基层党组织建设、环境整治等中心工作开展授课。每年组织青年干部重温入党誓词，先后赴渡江战役纪念馆等红色教育基地参观学习，强化青年干部党性观念，以思想自觉引领行动自觉。

借力“流动课堂”分散学。为营造浓郁的学习教育氛围，扩大学习教育受益覆盖面，苏湾镇变“上学”为“送学”，将课堂延伸到各村（社区）、镇直各单位、各党支部、党小组，通过上门业务指导、宣讲、文艺演出、培训会、书记上党课等多种形式及时传递党的路线方针政策，达到了“以点带面”的辐射效应，确保学习教育不落一人，有效拓宽基层青年干部学习渠道，提升理论素养和业务水平。

开创“实践课堂”实战学。建立学员轮流讲学和部门轮岗机制，为每个村、社区安排党建指导员和团建指导员，通过协助包点联系村、岗位兼职锻炼等方式，每月下村不少于2次，让青年干部不断在学习、帮带、再学习转换中得到素质提升。抽调机关年轻干部全面参与脱贫攻坚、整村推进、美丽乡村建设、环境整治各项工作，将学习内容进行“实战演练”，有效促进理论知识运用到工作岗位中。

活用“网络课堂”自主学。充分运用党员远程教育平台、微博、干部教育在线、学习强国APP等新媒体平台优势，打造微信群、微信公众号等新媒体“微课堂”，实现了线上线下互动。全镇各部门建立学习交流微信群、QQ群20余个，定期发布学习内容，搭建“交流零距离”的平台，助力青年干部从“要我学”到“我要学”的思想转变，充分激发内生动力，帮助青年干部更快更好成长。（宋慧云）