槐林镇：“抓部署 压责任 建机制”助力巢湖籍优秀人才摸底调查

近年来，槐林镇始终坚持“人才是第一资源”理念，通过抓部署、压责任、建机制等方式，做好巢湖籍优秀人才摸底调查工作，目前，共摸排优秀人才140名。

一是超前谋划抓部署。收到关于摸排巢湖籍优秀人才通知后，槐林镇党委高度重视，立即启动部署工作，由镇党委书记牵头，镇组织委员主抓，先后两次召开党务工作者会议，专题部署、推进人才摸底工作。广泛发动槐林镇学区、镇直各单位、渔网商会等力量协助开展此项工作，力求广撒网，觅英才。

二是压实责任促推进。主要负责人就此项工作作出明确要求，此外，镇组织办对各村居书记进行电话督导，提高各村居对此项工作的重视程度。镇组织办结合实际情况，按照常住人口数，给各村居下达最低上报指标，镇组织办在每周一开展工作提醒，周三进行中期汇报，周五汇总上报。同时，将各村居推进进度予以通报。此外，针对工作开展相对滞后村居，镇组织委员上门走访，实地了解工作中存在的困难，开展指导帮助想办法解决，确保按期完成任务。

三是动态掌握建机制。镇组织办在巢湖籍优秀人才摸底调查结束后，建立人才摸底调查长效机制，要求各村居坚持下去，建立人才库，随时更新。通过筑巢引凤，吸引巢湖籍优秀人才返乡，座谈指导家乡发展，适时牵线搭桥，助力家乡经济社会发展。（张润泽）