市人社局：“多亮点”推进民生工程

今年以来，巢湖市公共就业（人才）服务中心敢于打破传统思维，积极探索新措施、新做法，从不同角度谋划民生工程工作，致力于打造亮点，为群众提供更优质、更便捷的民生服务。

因地制宜，开展“点餐式”技能脱贫培训。巢湖市探索构筑技能脱贫培训“六项举措”新模式，从需求调查、任务分解、政策宣传、开班审核、过程监管、资金发放等六个方面不断提炼总结，保证技能脱贫培训人员识别精准、培训效果显现、培训管理规范。结合各乡镇涉农特色产业特点，开发并新增果蔬种植、水产养殖、茶树栽培及加工等三个涉农产业培训工种。同时，在柘皋镇、烔炀镇、散兵镇、中垾镇、槐林镇、坝镇等乡镇推广开设涉农产业培训班。2019年，巢湖市共开设技能脱贫培训班17个，642位贫困劳动者参与培训。

细化流程，推进新录用人员岗前技能培训。从政策宣传、调查摸底、指导服务、监督管理、培训实效等五个方面工作入手，细化服务措施，着力推进企业新录用人员岗前技能培训工作。截至11月，巢湖市开设企业新录用员工培训50个，1568位企业新员工参与培训，获得技能提升。

应扶尽扶，落实青年见习计划。今年针对扩大就业见习对象的调整结果，巢湖市积极谋划，通过登记摸排、建立数据库，认定见习基地、开发优质见习岗位，强化岗位对接、提升服务质量，落实见习补贴政策等四方面加快推进就业见习工程。今年，巢湖市共开发就业见习岗位370个，新增见习基地44家。（何亚莉）