银屏镇：强化“三项举措” 助推党建工作提效提质提档

2022年，银屏镇坚持“打基础、抓落实、塑精品”三步走工作思路，强化“三项举措”，助推党建工作提效提质提档。

练好内功，开展党务工作“提效增能”行动。一是组织生活见实效。借力“智慧党建云平台”，对“三会一课”、主题党日、组织生活会等开展情况全程跟踪督导，对不按时开展或质量不高的及时提醒。制定“三会一课”指导手册，对会议流程、议事规程等明确培训，严把组织生活程序关、质量关。二是比学结合促提升。定期组织党务工作者培训班，强化业务指导。以“老村带新村”“强村带弱村”模式将各村党组织进行分组，在党务工作质量、规范台账资料等方面进行交叉检查、交流学习和结对共建，开展现场观摩学习，实现共同进步。常规工作实行“季考核、月督查、周提醒”，重点工作集中调度，寻找差距不足，传导责任压力。三是基础工作促规范。进一步规范党员档案管理，严格调档、规范转接，全面集中核查党员档案，防止“人档分离”现象。进一步规范党组织关系管理，以支部为单位对党员组织关系进行排查，特别是非公领域党员，及时转接应转未转党员组织关系。加强失联党员管理，严格按照程序妥善处置销号。

育苗蹲苗，启动队伍人才“提质蓄能”计划。一是抓机关干部。每月开展一次专题讲座，分批次开展业务培训，由各班子成员带头讲、部门负责人接力讲、青年干部主动讲，培养镇村干部讲的能力、写的功夫、干的实绩。以下派锻炼、上挂锻炼、跟班锻炼、交流轮岗等多种方式，组织年轻干部到重点岗位、一线岗位以及急难险重等突击性工作环境中锻炼成长。二是抓村干部。严格落实村“周例会”制度，组织学习拓展思路、部署任务明确目标、督导通报促进落实，切实增强村干部主体意识，促进工作高效落实。继续实施“学历能力”双提升工程，加强村干部在职学历教育。重点抓村党组织书记，组织走出去学习取经，引进来经验方法，在村级集体经济、基层治理等方面加强培训学习。调整充实村级后备干部队伍，力争50%以上村至少有1名全日制本科毕业生。三是抓党员队伍。严把发展党员“入口关”，持续做好“双培双带”先锋工程，着力建优党员队伍。组织党员全覆盖轮训，线下用好“东进抗日第一枪纪念馆”“银屏革命老区展示馆”党性锤炼基地，线上发挥“银屏山人”微信公众号、党员微信群、党员电教、学习强国等作用。在引导党员“亮身份、亮职责、亮服务”上下功夫，结合党建引领乡村网格治理工作，提升党员的身份意识、责任意识和先锋模范意识，切实发挥党员教育管理实效。

激活引擎，实施党建引领“提档释能”工程。一是一村一策发展村集体经济。在盘活资源促增收、因地制宜兴产业、引才聚智激活力上下功夫。全面盘点盘活存量资源，规范经营管理，鼓励承接人居环境整治等农村公益性项目，促进与双喜圆、一禾食品等龙头企业合作，力争年收入30万以上村实现全覆盖。三是联合联动打造区域化党建品牌。坚持抓示范、创特色、带整体，围绕“三胜村红色美丽村庄建设”做结合文章。按照一次规划、分步实施的原则,接续做好三胜村后期配套建设工作。同时，充分利用好银屏镇充足的红色文化资源，打造各具特色的红色美丽村庄。二是做深做实党建引领乡村网格治理。严格落实镇村干部“一线工作法”和“包组联户制度”，进一步优化积分、考核、激励机制，真正发挥好镇村干部、网格员、普通党员等作用，激发基层治理“红色引擎”。（管  芳）