巢湖市召开2019年全市人才工作领导小组会议第二次会议

12月3日，巢湖市召开2019年全市人才工作领导小组会议第二次会议。市委副书记、市人才工作领导小组组长许汉生出席会议并讲话，市委常委、组织部长、统战部长王劲主持会议，市委常委、市政府副市长王斌,市人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议学习了巢湖市委书记耿延强同志署名文章《巢湖市乡村振兴人才队伍建设实践与思考》；审议了巢湖市第二批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队等6个重点人才项目拟入选名单；研究讨论了《巢湖市高层次人才及团队创新创业政策兑现实施细则》等2个人才政策实施细则的修订情况。

许汉生对全市人才工作取得的成绩给予了高度评价和充分肯定。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和党的十九届四中全会精神，结合工作实际，扎实推进人才工作体制机制改革，抓好重点人才工程落地，为各类人才提供优质服务，为建设生态绿色的山水名城和创新开放的产业新城凝心、引智、聚才。

许汉生强调，人才工作不能一味闷头苦干，要学会边想边干。一是以更加主动的作为引进人才。一方面要主动投入，筑牢政策扶持通道，结合时代发展和工作实际，进一步修订完善人才政策和实施细则；另一方面要提高执行力，本着实事求是、宁缺毋滥的原则，高质量推动重点人才工程落地。二是以更加务实的办法培养人才。坚持以市场化为导向，明确企业的市场主体作用，为企业引才育才不断减负松绑；坚持引进人才和本地人才“两手抓”，做到内外联动、“土”“洋”结合，促进我市人才队伍建设全面协调发展；正确对待人才流动，支持人才交流发展。三是以更加优良的环境留住人才。一方面要营造大氛围，努力创造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作环境，创造生态优美、身心健康、安居乐业的生活环境；另一方面要建立真感情，经常与人才交流沟通，做各类人才的知心朋友。